Chargé de pilotage RH H/F
Environnement du poste :
La Direction du personnel militaire de la Marine (DPMM) est chargée de définir la politique de ressources humaines de la Marine, piloter les flux du personnel et leur formation, veiller à la condition du personnel, valider et assurer la satisfaction des besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement dans les "plans d'armement". Cette mission couvre ainsi le recrutement, la formation, la gestion, l'administration et la reconversion du personnel militaire. D'autres attributions, plus transverses, lui incombent également telles que la gestion des réserves, les systèmes d’information des ressources humaines, ainsi que la gestion du personnel civil, dont la Marine est aujourd’hui employeur.
Le bureau PRH/PMC, pilotage des métiers et des compétences, au sein du bureau de politique des ressources humaines, coordonne et met en œuvre la création de nouvelles spécialités pour les officiers et non officiers au sein de la Marine nationale (domaines émergents) et les réformes des métiers existants dans un environnement qui nécessite des évolutions rapides et de l’anticipation sur toutes les spécialités. PMC commande et coordonne le travail des autorités des domaines de compétences et les ingénieurs en développement de compétences. Ce bureau est également en charge de la comitologie ressources humaines pour la Marine et avec les autres armées (comités personnels…).
Missions :
- Dans le cadre des créations et réformes de métiers, il/elle assurera la coordination entre les différents acteurs et suivra les plans d’actions des réformes engagées pour s'assurer de leur bonne mise en œuvre avec les unités concernées ;
- Il/elle sera chargé(e) au sein du bureau PMC, d'assurer le suivi des travaux Marine nationale du bureau (suivi des rencontres annuelles, comités du personnel et des actions qui en découlent, préparation des supports et interventions) ;
- Il/elle réalisera une veille en communication interne et externe sur les créations/réformes de métiers et proposera des actions aux organismes en charge de la communication ;
- Il/elle soutiendra les travaux de rédaction du bureau (directives annuelles RH, …) ;
- Il/elle organisera les séminaires annuels qui relèvent du bureau PRH/PMC.
Contrat d'une durée de 1 an renouvelable sous statut militaire. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Conditions pour postuler :
- Licence ou Master : ressources humaines, organisation, gestion de projets ou communication ;
- Expérience/stages dans les domaines cités ci-dessus indispensable ;
- Intérêt pour le monde de la Défense, les médias ;
- Très bonne connaissance des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint…
- Capacité à travailler dans un environnement transverse et sur des sujets très divers ;
- Forte adaptabilité, excellent relationnel, organisé, prise d’initiative et autonomie, curiosité.
Prérequis :
- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Pour candidater, déposez directement votre CV et lettre de motivation sur l'offre en ligne.
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