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UDAF d'Indre-et-Loire
Postée il y a 2 jours
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs
Prise de poste dès que possible - Contrat de trois mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement
Vous exercerez des mandats judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne, en référence au projet associatif et au projet de service de l'UDAF d'Indre-et-Loire.
Sous l'autorité du responsable de service, vous mettrez en œuvre un projet individualisé d'intervention auprès des personnes protégées pour lesquels vous exercerez une mesure, en assurant les missions principales suivantes :
- Conseiller, contrôler, assister ou représenter la personne protégée dans les actes de la vie civile
- Assurer, dans le cadre du mandat confié, une gestion rigoureuse de son patrimoine, de ses revenus et de ses intérêts en lien avec les services supports
- Soutenir l'exercice des libertés individuelles et l'exercice des droits fondamentaux
- Favoriser l'autonomie autant qu'il est possible
- Promouvoir l'aptitude à décider en s'assurant de l'expression de la volonté
- Vérifier l'existence et la manifestation du consentement
- Contribuer à l'accompagnement en lien avec les autres professionnels et intervenants
Bonne connaissance des lois de mars 2007 et celle de janvier 2002 réformant l'action sociale
Expérience dans le médico social appréciée
CNC ou licence professionnelle MJPM apprécié
Profil visé : juriste, travailleur social, assistant social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (après 1 an d'ancienneté), mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)
Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Discrétion,Maîtrise informatique et bureautique,Aisance rédactionnelle,Sens des responsabilités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Discrétion,Maîtrise informatique et bureautique,Aisance rédactionnelle,Sens des responsabilités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.