SI D'ENERGIE D'INDRE ET LOIRE
Postée il y a 2 jours
Missions
1. Coordination du pôle d’accompagnement à la rénovation énergétique :
- Suivi activités des économe de flux ;
- Suivi du partenariat ADAC|CAUE ;
- Suivi des conventions d’accompagnement en lien avec les économe de flux ;
- Travail sur outils de communication, de sensibilisation.
2. Gestion administrative et financière des dossiers de subventions et financements :
- Programme ACTEE ;
- Appel à Projet Sobriété Énergétique en lien avec les économes de flux ;
3. Suivi en collaboration avec la gestionnaire administrative transition énergétique du groupement d’achat d’énergies ;
4. Mise en place des actions du Plan Climat Air Energie Territorial du SIEIL, en lien avec la gestionnaire administrative transition énergétique ;
5. Participation à la démarche de fléchage et de cotation du budget vert en lien avec la responsable du service finances.
Profil
- Connaissances générales en énergie, techniques énergétiques et dans le domaine du développement durable ;
- Connaissance du marché de l’énergie ;
- Aptitude à la Conduite de projet ;
- Maîtrise de la communication interne et externe ;
- Maîtrise des outils informatiques WORD, EXCEL, Powerpoint.
Aptitudes
- Capacité de mobilisation au projet ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Sens du relationnel et écoute ;
- Sens de l’analyse et de synthèse ;
- Autonomie, rigueur et organisation.
Formation
- Bac +5 dans le domaine de l’énergie, transition énergétique ou du développement durable ;
- Permis B obligatoire.
Conditions :
- Poste à temps complet basé à TOURS Centre à proximité de la gare SNCF et de la station de tramway - prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun (domicile / travail) ;
- Contrat à durée déterminée : 5 mois ;
- Régime indemnitaire en lien avec le grade et les missions ;
- Carte tickets restaurants.
Le Syndicat Intercommunal d'Energie d'Indre-et-Loire recrute dans le cadre d’un congé maternité un(e) chargé(e) de la Transition énergétique (H/F)
CDD de 5 mois - poste à pourvoir au 16 juin 2025 au sein d’une équipe de 5 personnes