Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Missions principales :
- Accompagner les MNA vers l'autonomie notamment en développant leur capacité à gérer un logement
- Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accueillies
- Contribuer au fonctionnement quotidien de l'établissement
- Assurer la gestion des appartements (accompagnement du public en diffus) avec le public
- Faire le lien avec la secrétaire et les référents éducatifs sur la gestion matérielle des logements
- S'inscrire dans un travail en équipe et en réseau : assurer le suivi entre la structure d'accueil et les services maintenance et propreté

Profil :
- Savoir rechercher l'information nécessaire à l'accomplissement de sa mission
- Savoir échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe et dans le respect des obligations déontologiques
- Savoir gérer son temps et s'organiser
- Savoir gérer les situations de crise
- Discrétion, disponibilité, capacité d'adaptation
- Connaissance des différents partenaires et leur fonctionnement
- Connaissance des publics accueillis et de leurs problématiques
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Conditions d'emploi :
- Titulaire d'un diplôme de type maitre(sse) de maison ou équivalent
- Planning d'internat : travail en soirée et les week-ends

Poste à pourvoir de suite

Experience: 3 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Connaissance de langues étrangères appréciée,Maitrise de la bureautique,Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.