Travailleur social (H/F) en charge des mesures ASLL
- Assurer l'accompagnement social des ménages entrant en logement autonome (sortants CHRS Entraide et Solidarités ou externe, autres hébergements.) sur prescription du Conseil Départemental
- Aider à la gestion budgétaire pour le maintien dans le logement
- Evaluer la situation familiale et économique des personnes et les accompagner dans leurs démarches pour pérenniser l'accès et le maintien dans le logement autonome : installation dans le nouveau logement, mise en place des prélèvements automatiques, travailler sur le surendettement, réaliser une médiation en cas de dette locative ou de troubles du voisinage, réaliser les demandes d'aides financières si besoin.
- Travailler sur le cadre de vie et accompagner la personne dans ses démarches en favorisant son intégration dans son environnement.
- Conclure les contrats d'engagement et formaliser les objectifs de l'accompagnement, rédiger les bilans de fin de mesure, participer à la rédaction du rapport d'activité annuel.
Missions transverses :
- Contribuer au bon fonctionnement du service
- Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accompagnées
- S'inscrire dans un travail en équipe et en réseau
- Représenter l'association dans les instances partenariales
- Savoir rendre compte de son activité
Profil :
- Maîtrise de la méthodologie d'accompagnement individuel et collectif
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Concevoir, mener et évaluer des actions individuelles et collectives
- Respecter le cadre déontologique
- Connaitre les différents partenaires et leur fonctionnement, ainsi que les dispositifs de protection
sociale des politiques publiques
- Poste à pourvoir au 17/02/2025
Experience: 1 An(s) - même type de poste dans le social
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Suivre des demandes de logements locatifs,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maitrise de l'informatique,Connaissance de langues étrangères appréciée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.