Ingénieur d'Application Electrophysiologie - Région Nord Ouest F/H

Les missions du poste

Missions Générales :

L'ingénieur d'Application Electrophysiologie, acteur majeur dans le domaine de l'électrophysiologie, en étroite relation avec le responsable de secteur chargé du développement commercial, a pour responsabilité de former le personnel médical au montage et à l'utilisation du système de cartographie cardiaque et d'assister les médecins lors des procédures (sur le choix du matériel et les capacités du logiciel en fonction de la pathologie clinique), ceci dans l'ensemble des établissements de sa région, du secteur public et privé.
En développant sa connaissance de l'électrophysiologie, d'un point de vue clinique et technique, il sera capable d'offrir aux professionnels de santé un support clinique efficace du système de cartographie cardiaque de J&J Electrophysiologie.
Il est le garant de la stratégie définie par son management et s'assure que les activités cliniques sont effectuées efficacement et dans les temps.

Rôles & Responsabilités :

• Acquérir les connaissances nécessaires en électrophysiologie d'un point de vue technique et Clinique.
• Atteindre les objectifs (qualitatif, quantitatif) dans les délais accordés.
• Pouvoir communiquer et interagir avec les professionnels de santé grâce à une communication adaptée et en leur assurant un support optimal avec le système de cartographie cardiaque de J&J Electrophysiologie.
• Avoir une très bonne connaissance des aspects techniques et cliniques des produits de la gamme Electrophysiologie et la partager avec les clients d'une manière efficace.
• Suivre l'activité des centres, la veille concurrentielle et fournir des rapports précis et fiables.
• Planifier et exécuter le lancement des nouveaux produits dans les centres en synergie avec l'ingénieur d'application et l'attaché commercial du centre.
• Agir en conformité avec le credo et les codes de bonne conduite des opérations commerciales.
• Développer un partenariat à long terme avec les clients en fournissant un support efficace lors de procédures en électrophysiologie
• En relation avec le responsable de secteur, cibler les bons établissements pour lancer avec succès les nouveaux produits liés à l'utilisation du système de cartographie cardiaque de J&J Electrophysiologie.

Profil et compétences :

• Bac + 5, Formation scientifique (Ecole d’ingénieur ou équivalent) ou médicale/paramédicale
• Expérience prouvée et réussie d’au moins 3 ans dans un poste équivalent en électrophysiologie.
• Parfaite connaissance de cette clientèle (médecins cardiologues, ingénieurs bio- médicaux, pharmaciens, infirmières) et de l’environnement hospitalier des secteurs public et privé.
• Goût prononcé pour les nouvelles technologies et la démonstration des produits dans un souci d’en développer leurs ventes.
• Très bonne capacité d’analyse et de compréhension de données scientifiques.
• Très bon niveau d’anglais (écrit et parlé)
• Entrepreneur, fiable, organisé.
• Sait développer des stratégies à moyen terme.
• Qualités de leadership
• Bonne communication
• Orienté « résultats »
• Sens de l’initiative, créatif
• Très bon relationnel
• Sait s’adapter, flexible, forte capacité au changement
• Bon sens de l’écoute.

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com
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Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.
Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.

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