Sous-Directeur Gestion du risque et des services en santé (H/F)

CPAM D'INDRE-ET-LOIRE

Au sein d'un département caractérisé par la présence d'un centre hospitalier universitaire et une couverte complète du territoire par des CPTS, la CPAM d'Indre-et-Loire assure l'accès aux droits et aux soins de 590 931 bénéficiaires et accompagne 3200 professionnels de santé conventionnés en s'appuyant sur l'expertise de près de 425 salariés. En 2023, l'organisme a versé 2,4 milliards € de prestations.
Ses dépenses de fonctionnement s'élèvent à 23 millions €.

Son siège est implanté à Tours dans un immeuble commun avec la CAF, le pôle départemental de l'URSSAF, le CICOA et est géré par une U.I.O.S.S. dont la Direction est assurée par le Directeur de la CPAM. La CPAM accueille, par ailleurs, dans ses locaux l'échelon local du service médical et le service social de la CARSAT.

L'équipe de direction actuelle est composée du directeur, d'un directeur comptable et financier, d'une directrice adjointe (Direction Prestations et Relation Clients), d'une sous-directrice (Direction des Ressources).

La CPAM d'Indre-et-Loire est un organisme de catégorie C répartis sur deux sites principaux en centre-ville de Tours.

Elle a en charge le pilotage d'un Centre National de Gestion de la Paie pour le compte
de 21 organismes employeurs et une plateforme téléphonique pour le compte de 3 CPAM.

Pour réussir ses défis, la Cpam d'Indre-et-Loire a engagé un projet d'entreprise 2023-2027, co-construit avec les salariés autour de quatre axes prioritaires :

• Axe I - Vers un service attentionné
• Axe II - Impliquer et responsabiliser chacun au service du collectif
• Axe III - Mieux travailler ensemble pour améliorer la qualité
• Axe IV - Une CPAM Eco-responsable

En outre, à l'image de son projet d'entreprise, la CPAM développe une culture d'entreprise stimulant l'innovation et la créativité au bénéfice de ses salariés et de ses publics (projet d'IA, finaliste TADAM).

Par ailleurs, la contribution de la CPAM à la dynamique régionale se traduit par :

• Une participation active aux groupes régionaux de maîtrise médicalisée,
• Une dynamique de partenariat avec les acteurs de santé locaux et régionaux (ARS, syndicats des professions de santé, Ordres, ...) qui a permis de mettre en œuvre des projets novateurs,
• L'accompagnement et le développement d'actions avec les établissements publics et privés.

Description du poste

Placé sous la responsabilité du Directeur, le Sous-Directeur de la Gestion du risque et des services en santé est membre du Comité de Direction.

Vous assurerez le pilotage de la Direction Gestion du risque et des services en santé, composée de:

• Service Marketing (Délégués Numériques en Santé, Chargé de Marketing, Chargés de la relation employeurs)
• Département de la gestion du risque ambulatoire (vie conventionnelle, relations professionnels de santé, délégués assurance maladie, référent des organisations coordonnées)
• Département de la gestion du risque hospitalier (Prévention, services en santé, établissements)
• Un chargé d'études

Vous pouvez compter sur une équipe de 51 collaborateurs dont 8 managers.

Pleinement associé à la définition globale des orientations et au pilotage de l'organisme, vous participez à l'ensemble des instances stratégiques de la CPAM ainsi qu'aux réunions du Conseil.

Vous êtes amené à conduire en interne différents projets transverses, notamment dans le cadre du projet d'entreprise.

Vous êtes force de propositions sur les secteurs dont vous avez la charge et êtes garant(e) de la bonne atteinte des objectifs définis en vous inscrivant dans une dynamique d'amélioration continue.

Vous vous attachez à développer de fortes synergies avec l'ensemble des directions et des services de la CPAM et contribuez à favoriser le travail en transversalité

Parmi les grands projets en cours et à venir, auxquels vous serez amené à concourir de manière active:

• Le déploiement du Projet d'entreprise,
• La transformation de l'Assurance maladie et l'intégration du service médical,
• La déclinaison de la stratégie de la CNAM en matière de maîtrise médicalisée des dépenses de santé,
• Le pilotage en association étroite avec l'ARS et le GRADeS de la e santé en région.

Profil recherché

Vos compétences

Doté de préférence d'une première expérience d'Agent de Direction, idéalement dans le domaine des relations avec les professionnels de santé, vous témoignez d'une réelle capacité à impulser des projets, accompagner le changement et l'innovation et mobiliser les équipes.

Vous aimez travailler de manière transversale avec l'ensemble des secteurs de l'entreprise, être force de proposition et d'initiatives, et développer le travail collaboratif et les relations partenariales externes.

Vous faites preuve de rigueur et vous disposez de solides compétences managériales et de capacités organisationnelles avérées dans l'animation et le pilotage des activités et des projets stratégiques.

Vos qualités relationnelles sont reconnues. Dans votre quotidien, vous savez vous adapter aux situations et vous conjuguez bienveillance et fermeté. Vous aurez à mettre en œuvre des démarches d'accompagnement au changement.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR ou formation équivalente, complété d'une expérience professionnelle probante.

Informations complémentaires

Les candidat(e)s devront être inscrit(e)s sur la liste d'aptitude L3 pour l'année 2025 ou relever de cette classe.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation, CV, réalisations probantes) sont à adresser à:

Laurent COLIN, Directeur

Tél.: 02.47.31.54.02

LAURENT.COLIN@assurance-maladie.fr

Modalités de sélection: entretiens et passage en cabinet pour des tests de personnalité et mises en situation