Directeur d'établissement H/F
VYV³ Centre-Val de Loire, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, recrute son Directeur de Soins Médicaux et de Réadaptation H/F pour piloter son centre de réadaptation cardiovasculaire, Bois-Gibert.
En quelques chiffres, Bois-Gibert c’est :
* Un établissement de SMR de référence en cardiovasculaire et centre expert PREPAC avec 5 unités et 105 lits : réadaptation cardiovasculaire (55 places), soins de suite cardiovasculaire (37 places), hôpital de jour (13 places), prévention et cardiologie du sport.
* Un centre régional basse vision avec 10 places en réadaptation base vision.
* Une équipe pluridisciplinaire de 125 ETP.
* Une Maison Sport Santé.
Directement rattaché à la direction générale de l’Union, vous aurez pour mission de piloter Bois-Gibert en déclinant son projet d’établissement et son projet médical, tout en optimisant son fonctionnement opérationnel et économique et en veillant à maintenir la qualité des soins et son attractivité pour les professionnels de santé. Ambassadeur de l’établissement auprès de ses partenaires, vous inscrirez Bois-Gibert dans une dynamique d’excellence et de partenariats.
Vos missions principales :
* Déployer le projet d’établissement en alignement avec la politique régionale et les besoins du territoire.
* Assurer le suivi budgétaire et financier de l’établissement dans le contexte de la nouvelle tarification des SMR.
* Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 125 ETP, pour conjuguer performance, qualité des soins et bien-être des collaborateurs.
* Optimiser les indicateurs clés de performance en proposant des actions d’amélioration pour garantir la rentabilité de l’établissement et le financement de ses projets.
* Piloter les démarches d’évaluation et d’amélioration continue en lien avec le service qualité.
* Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des biens et des personnes.
* Assurer les relations avec les autorités de tutelle et les partenaires, y compris internationaux.
* Développer des projets et axes de recherche innovants en identifiant des financements pour soutenir ces initiatives.
* Proposer le plan pluriannuel d’investissement de l’établissement en conformité avec la démarche RSE régionale.
Poste :
* Rémunération : 80 000€ à 90 000 € brut annuel
* Cadre au forfait jour
* Mutuelle, CSE
* Mobilité interne possible au sein du groupe VYV