KARPOS RH
Postée il y a 24 heures
Installé(e) dans la région Centre-Val de Loire, en étroite collaboration avec notre siège situé à Lyon, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes :
- Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;
- Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;
- Répondre à des demandes de cotation CEE entrantes ;
- Coordonner et/ou réaliser des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique en industrie par des visites techniques et/ou des visioconférences ;
- Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;
- Transformer les pistes d'efficacité énergétique détectées via l'exploitation du réseau d'installateurs et de bureaux d'études partenaires ;
- Coordonner l'avancée des dossiers CEE en cours et informer les clients industriels des délais de paiement associés.
- En étroite collaboration avec le responsable de la Région, participer au développement de l'activité du Groupe sur le territoire
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.