CO-HOP'
Postée il y a 24 heures
Co-hop' propose des services et de la production au sein des unités de productions suivantes :
Quotid-hop': La conciergerie de Co-hop' propose des services pour des petits travaux aux habitants et auxentreprises du territoire.
Végét-hop' : Aménagement de jardins éphémères. Production de maraichage.
Recycl-hop' : Recyclage des équipements sportifs (vêtements, équipements, jeux etc). Une unité de surcyclage ouvrira prochainement au sein de la recyclerie.
Mobil-hop' : La mobilité douce via le Vélo-taxi à Tours.
Dans le cadre de son développement, Co-hop' recherche un/une Encadrant.e Technique qui sera chargé de la coordination des missions et des équipes de Quotid-hop': La conciergerie de Co-hop'
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Co-hop', l'Encadrant Technique assure au quotidien le suivi des travaux utiles et du personnel présent dont il a la responsabilité.
Missions :
- Organiser des activités de travail pour faire acquérir à des personnes éloignées de l'emploi les comportements attendus dans une entreprise.
- Coordonner et contrôler la réalisation de l'ensemble des activités de l'équipe il a la responsabilité.
- Créer et entretenir des relations de proximité avec le public et les clients de l'association.
- Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité.
- Intégrer les nouveaux salariés, d'adapter au rythme de chacun.
- Planifier les tâches et programmer les chantiers.
- Contrôle de la qualité de travail.
- Mise en œuvre des actions correctives.
- Gestion des moyens techniques, matériels et consommables.
- Identifier les besoins de formation et être force de proposition.
- Evaluer les acquis professionnels et comportementaux des salariés.
- Communiquer sur les activités de l'association et assurer son rayonnement.
Profil :
- Gestion d'une équipe (en chantier ou entreprise d'insertion serait idéal).
- Connaissance technique sur les petits travaux (bricolage, petite plomberie, petite électricité, peinture etc).
- Appétences pour le recyclage et le réemploi.
- Maîtrise du développement de projet avec mise en place une méthodologie de travail et programmation des chantiers de manière autonome.
- Gestion des plannings.
- Gestion des situations d'urgence, de conflit voire d'agressivité.
- Discrétion quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité.
- Identification des besoins de formation et acquisition de compétences (si possible transférables).
- Adhésion au projet associatif de l'Entreprise à But d'Emploi Co-hop' dans le cadre de l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ».
- Bienveillance.
Merci d'adresser votre candidature à Mme Albina DESCHAMPS, Directrice.
Experience: 3 An(s) - profil bon bricoleur bienvenue
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire,Définir des besoins en approvisionnement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Sensibiliser un public,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Experience: 3 An(s) - profil bon bricoleur bienvenue
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire,Définir des besoins en approvisionnement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Sensibiliser un public,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.