Notre client est une société spécialisée dans les travaux de génie climatique et les services techniques associés, intervenant auprès de clients variés dans le tertiaire, l'industrie et le résidentiel. L'entreprise dispose d'une implantation solide en région Centre-Val de Loire et développe des projets CVC et plomberie de différentes envergures.
Missions :
Développer l'activité travaux CVC en assurant la prospection, l'analyse des besoins clients et la commercialisation des prestations.
Gérer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une relation commerciale proactive et à un accompagnement technique personnalisé.
Piloter la rentabilité de la structure : suivi financier des affaires, gestion des frais généraux, définition et atteinte des objectifs commerciaux.
Superviser les contrats et les projets en veillant au respect des réglementations, des délais, des coûts et de la qualité des interventions.
Manager une équipe opérationnelle : recrutement, intégration, montée en compétences, pilotage des ressources internes et externes.
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion d'activité, conduite de projets ou management dans le domaine du génie climatique / CVC.
Forte sensibilité commerciale, capacité à comprendre les besoins clients et à élaborer des propositions pertinentes.
Compétences en gestion financière, pilotage budgétaire et stratégie de développement.
Leadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner et faire monter en compétences une équipe.
Sens de l'organisation, autonomie, vision stratégique et aptitude à travailler dans un environnement multi-projets.
Bienvenue chez BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI
Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.